CQPM - CERTIFICAT DE QUALIFICATION PARITAIRE DE LA MÉTALLURGIE
Les CQPM sont destinés à valider les compétences professionnelles nécessaires à l’exercice d’une activité, acquises à l’issue d’un parcours de formation ou d’une validation des acquis de l’expérience.
Ils assurent une reconnaissance professionnelle par les entreprises de la branche métallurgie et permettent, pour certains, d’accéder à d’autres branches.
Certificats de Qualification Paritaire de la Métallurgie (CQPM)
CQPI - CERTIFICAT DE QUALIFICATION PROFESSIONNELLE INTERBRANCHES
Les CQPI valident les compétences professionnelles communes à plus de 30 branches professionnelles, signataires de la charte CQPI, et offrent une reconnaissance Interbranches pour évoluer dans le monde de l’industrie.
Certificats de Qualification Professionnel Interbranche (CQPI)
UN DISPOSITIF GAGNANT-GAGNANT
DES CERTIFICATIONS ADAPTÉES À L’EMPLOI ET AUX BESOINS DES ENTREPRISES
Les CQPM et CQPI sont élaborés et mis à jour régulièrement avec les professionnels des entreprises pour mieux répondre aux besoins et aux évolutions du secteur.
Ces certifications vous permettent de développer vos compétences pour s’adapter aux évolutions des métiers de la métallurgie et ainsi mieux répondre aux besoins des entreprises dans un marché du travail en constante évolution.
DES CERTIFICATIONS POUR TOUS LES SALARIÉ(E)S QUELS QUE SOIENT L’ÂGE ET LA SITUATION PROFESSIONNELLE
Ces certifications, CQPM et CQPI, sont accessibles tout au long de la carrière professionnelle, si vous souhaitez:
- intégrer le monde industriel,
- valoriser vos acquis et progresser professionnellement,
- avoir une reconnaissance de vos compétences professionnelles (salarié(e), jeune diplômé, demandeur d’emploi, intérimaire …),
- s’adapter à un monde professionnel qui change très rapidement.
Nos approches pédagogiques
L’AFPMA vous propose une démarche pédagogique tenant compte du monde professionnel et des spécificités de chacun:
- Entretien de motivation préalable ou évaluation pré-formative afin de définir les besoins en formation
- Richesse des échanges d’une formation inter-entreprises.
- Formateurs expérimentés dans le milieu industriel
- Apports théoriques, mises en situation, jeux de rôle et études de cas…
- 14 000 m2 d’installations techniques pour la formation
- Accompagnement individualisé dans le cadre du projet.
- Un projet, choisi conjointement par l’entreprise et le candidat
- Acquisition d’outils et partage d’expériences grâce à une formation terrain.
- Une reconnaissance et une validation des compétences par une certification professionnelle.