OUverture à l'internationale
L’AFPMA se lance en 2022 dans une démarche d’ouverture à l’internationale pour développer la mobilité internationale des apprentis.
Renforcement de compétences professionnelles et linguistiques, gain de maturité, autonomie, ouverture d’esprit… Les bénéfices de la mobilité internationale pour les apprenants et leurs entreprises sont nombreux et l’AFPMA souhaite donner la possibilité aux apprentis de partir apprendre à l’étranger dans le cadre de leur formation ou après avoir obtenu leur diplôme.
L’AFPMA a la volonté de nouer des partenariats internationaux forts et durables avec des entreprises et des organismes de formation pour envoyer des apprentis en immersion à l’étranger et accueillir des apprenants étrangers au Centre de formation de Peronnas ou dans des entreprises partenaires du département de l’Ain.
Pourquoi devenir partenaire international de l'AFPMA
- Travailler avec un centre de formation dynamique et reconnue
- Accueillir des apprentis ayant déjà acquis de l’autonomie et des compétences professionnelles dans leur entreprise Française
- Accueillir des jeunes sélectionnés, motivés et préparés à la mobilité avant le départ (préparation linguistique, culturelle…)
- Possibilité d’envoyer vos apprenants pour suivre des cours à l’AFPMA ou dans des entreprises partenaire de l’AFPMA
- Mener des projets co-construit avec vous pour répondre au mieux aux attentes de chacun
- Travailler avec l’équipe mobilité de l’AFPMA qui conduira le projet et accompagnera les jeunes pendant toute la période de mobilité
ETRE APPRENTI EN FRANCE, C’EST QUOI ?
Un apprenti est un jeune qui signe un contrat de travail avec une entreprise pour préparer un diplôme.
Pendant toute sa formation (1, 2 ou 3 ans) il alterne des périodes en entreprise et des périodes au centre de formation. L’apprenti passe à peu près 50% en entreprise et 50% au centre de formation et il touche un salaire.
Contact
Maxime Plassard
Référent Mobilité
m.plassard@afpma.fr
LISTE DES DIPLôMES
Logistique
Niveau 4 – BAC PRO Logistique
Conception Industriel
Niveau 5 – BTS Conception de Produits Industriels
Gestion de Projet
Niveau 6 – Licence Professionnelle Chargé de Projet d’Innovation
Chaudronnerie
Niveau 3 – CAP Réalisations Industrielles en Chaudronnerie ou Soudage
Niveau 4 – BAC PRO Technicien en Chaudronnerie Industrielle
Niveau 4 – Mention Complémentaire en Soudage
Niveau 5 – BTS Conception et Réalisation en Chaudronnerie Industrielle
Usinage
Niveau 4 – BAC PRO Technicien d’Usinage
Niveau 5 – BTS Conception de Processus de Réalisation de Produits
Electrotechnique
Niveau 4 – BAC PRO Métiers de l’Electrotechnique et de ses Environnements Connecté
Niveau 5 – BTS Electrotechnique
Maintenance Industrielle
Niveau 4 – BAC PRO Maintenance des Systèmes de Production Connectés
Niveau 5 – BTS Maintenance des Systèmes – Option Systèmes de Production
Commerce Industriel
Niveau 5 – BTS Conseiller Commercial de Solutions Techniques
Systèmes Numériques
Niveau 5 – BTS Systèmes Numériques Option Informatique et Réseaux
LE Pôle formation, AFPMA
L’AFPMA est un centre de formation dédiés aux métiers de l’Industrie qui a été créé en 1961 par et pour les entreprises industrielles.
Situé au cœur de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, l’AFPMA est implanté à 50 km de Lyon dans de département de l’Ain, 1er département industriel de France !
Conception Industrielle, Chaudronnerie, Usinage, Commerce industriel, Logistique, Maintenance, Electrotechnique, systèmes numériques, fabrication additive, Qualité… L’AFPMA forme chaque année des jeunes en apprentissage (du niveau 3 au niveau 6), des salariés et des demandeurs d’emploi.
L’AFPMA fait partie du réseau des centres de formation de l’UIMM qui, 1ère réseau de formation professionnel de l’Industrie regroupant une cinquantaine de centres en France.
L’AFPMA, c’est une équipe de formateurs technique issus du monde industriel.
Accessibilité
- Train : Gare TGV de Bourg-en-Bresse, Gare TGV de Mâcon Loche
- Avion : Aéroport de Lyon Saint-Exupéry, Aéroport de Genève
L’AFPMA en chiffres
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- 16 diplômes (CAP, BAC PRO, BTS et Licence Pro) – 500 apprentis chaque année
- 26 formations certifiantes – 120 stagiaires en alternance